• Durchführung und Moderation von Workshops /Trainings mit den Themen u. a. zu Kommunikation, Führung in Veränderungssituationen, Trennungsgesprächen, Commitment-Workshops und innerhalb Personalumbauprojekten.
• Erstellung und Weiterentwicklung von (virtuellen) Trainings- und Workshopformaten und zielgruppengerechter Unterlagen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern.
• Einsatz vielfältiger Moderations- und Trainingstechniken sowie digitaler Tools zur Sicherstellung und aktiven Steuerung von Interaktivität – insbesondere im virtuellen Raum, zur Sicherstellung der Lernziele.
• Beratung von Klientinnen und Klienten während beruflicher Veränderungsprozesse (Transformationseinheiten) und im Rahmen von Mobilisierungsprojekten (z.B. Auffang- und Perspektivengespräche).
• Weiterentwicklung von Beratungs- und Trainingskonzepten im Kontext von Transformation und Mobilisierung. 
• Mitwirkung an Pitch- und Angebotssituationen. Auftragsklärung und Ableitung von Lernzielen mit Kundinnen und Kunden.
• Dokumentation, Nachbereitung und Feedbackmanagement zur kontinuierlichen Optimierung.
• Teilverantwortung, sowie Unterstützung in externen und internen Projekten.

• Du verfügst über eine abgeschlossene akademische Ausbildung, eine zertifizierte Trainerausbildung und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Trainings-, oder Beratungsumfeld mit.
• Du hast Erfahrung in der virtuellen Zusammenarbeit und fühlst dich in digitalen Lern- und Kollaborationsumgebungen sehr wohl. 
• Du verfügst über Arbeitsmarkt- und Trendwissen, kennst relevante Zugänge sowie Recruiting Prozesse.
• Zudem besitzt du Kenntnisse im Bereich Change-/Organisationsentwicklung und ggf. der Diagnostik.
• Der Einsatz von KI in Trainings und Beratungsprozessen ist dir vertraut.
• Dich zeichnen eine strukturierte, selbständige und zielgruppenorientierte Arbeitsweise, Empathie, Wertschätzung bei klarer Kommunikation und Serviceorientierung aus.
• Du bist versiert im Einsatz digitaler Tools. Einen sicheren Umgang mit Microsoft Office 365 setzen wir voraus. 
• Du bringst Bereitschaft zu regelmäßigen überregionalen Reisen mit.
• Sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.
• Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.
• von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt.
• Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.
• Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.
• Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.

• Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.
• Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, die Umstellung auf Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und Vieles mehr.
• Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem!
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von-Rundstedt- Gesundheitsplan eingeführt.
• Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig. 
• Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.

Solltest Du Fragen haben, stehen wir Dir gerne unter zusammenarbeit@rundstedt.de zur Verfügung.