Projektmanager im HR Beratungsumfeld (W/M/D)

Permanent employee, Full-time · Berlin

Dein Impact

Durchführungsverantwortung von Personalabbau und -umbau Projekten unserer Kunden.
Planung und Steuerung der Kommunikationskaskade im Rahmen von Personalabbaumaßnahmen sowie Planung und Durchführung von Kommunikationsformaten.
Einrichtung und Pflege der Projekte in verschiedenen IT-Systemen sowie laufende Aktualisierung des Projektplans, Erstellung von Reportings zur Zielerreichung und Sicherstellung der mit dem Kunden vereinbarten Deliverables und Zeitpläne im Rahmen der Personalabbaumaßnahme.
Analyse von Projekt KPIs, Aufbereitung von Reportings und Ableitung von Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolgs.
Bearbeitung von Kundenanfragen und Tickets auf 2nd Level.
Staffing und Planung sowie Steuerung der Ressourcen (z.B. Career Coaches, externe Dienstleister).
Rechnungsstellung, Steuerung der Projektinternen Leistungs- und Kostenabrechnung.
Finanzplanung und Verwaltung von Zahlungsströmen sowie Erstellen von Forecasts und Sicherstellung der fristgerechten Beantragung von Fördermitteln.
Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von internen und externen Meetings (z.B. Beiratssitzungen).
Kommunikation und Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern.

Dein Skillset

Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement - idealerweise im Bereich HR-Dienstleistung oder Unternehmensberatung.
Du hast ein schnelles Auffassungsvermögen und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kannst diese methodisch einsetzen (bspw. Reporting).
Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, verstehst schnell komplexe Sachverhalte und kannst diese verständlich darstellen.
Darüber hinaus sind Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie im Umgang mit geförderten Personalabbauprojekten, Transfermaßnahmen und dem SGB III wünschenswert.
Idealerweise bist Du geübt im Umgang mit digitalen Projektmanagementplattformen und wendest agile und traditionelle Projektmanagement-Methoden an.
Eine ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung und Geschick im Umgang mit Schnittstellen zeichnen Dich aus. Du agierst dabei als Partner auf Augenhöhe.
Den sicheren Umgang mit IT-Tools (z.B. O365) und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Was uns wichtig ist

Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedback- kultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.
von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt.
Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.
Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.
Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.

Unser Angebot

Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.
Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, die Umstellung auf Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und Vieles mehr.
Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem!
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von-Rundstedt- Gesundheitsplan eingeführt.
Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.
Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.

Du hast Fragen?

Solltest Du in Fragen haben, stehen wir Dir gerne unter zusammenarbeit@rundstedt.de zur Verfügung.

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Über uns

Seit rund 40 Jahren entdecken, entwickeln und platzieren wir Talente. Unsere Unternehmenswerte Meisterschaft, Innovation, Anstand und Verantwortung stehen bei uns nicht nur auf dem Papier: Führungskräfte und Mitarbeitende machen sie durch ihr tägliches Handeln erlebbar. Wir möchten für alle Mitarbeitenden ein Umfeld und eine Kultur, in der sie ihre Talente und Fähigkeiten optimal einsetzen und ausbauen sowie ihre Innovationskraft weiterentwickeln können. Als Familienunternehmen pflegen wir ein Miteinander auf Augenhöhe und duzen im Kollegium. Sprich uns, wenn Du magst, also gerne direkt per Du an.

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