Projektleiter im HR Beratungsumfeld (W/M/D)

Permanent employee, Full-time · Bundesweit

Dein Impact

Deine Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass Projekte reibungslos ablaufen, die Projektziele erreicht und die Ressourcen effizient eingesetzt werden.

Gesamtverantwortung in der Projektsteuerung von Personalabbau- und Personalumbau-Projekten.
Unterstützung unseres Vertriebs in der Angebotsphase bei der Akquise neuer Projekte durch Angebotskalkulation und Konzeption von Personalabbauprojekten.
Nachhaltiges Risikomanagement in der Umsetzungsphase des Projekts und fachlicher Sparringpartner für das operative von Rundstedt Projektteam.
Sicherstellung des Projekterfolgs (Kundenzufriedenheit, Profitabilität) durch methodisches Vorgehen und gezieltes Stakeholdermanagement.
Wir wollen immer besser werden. Deshalb wirkst du auch an der Weiterentwicklung unserer Projektmanagementprozesse aktiv mit und bringst deine Ideen hinsichtlich des allgemeinen Optimierungs- und konkreten Digitalisierungspotenzials ein.

Dein Skillset

Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement - idealerweise im Bereich HR- oder Unternehmensberatung oder im Bereich Professional Services sowie aus dem Start-up Umfeld.
Du bist ein echtes Organisationstalent und hast die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
Zertifizierungen im Projektmanagement wie PMP, PRINCE2 oder ähnliches sind von Vorteil.
Darüber hinaus sind Kenntnisse im Bereich Personalabbau, Restrukturierung oder Workforce Transformation wünschenswert.
Idealerweise bist Du geübt im Umgang mit digitalen Projektmanagement Tools (bspw. Monday) und bist sicher in der Anwendung von agilen und traditionellen Projektmanagementmethoden.
Eine ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung und Geschick im Umgang mit Kunden, Kolleginnen und Kollegen und Geschäftspartnern zeichnen Dich aus. Du agierst dabei als Partner auf Augenhöhe, in einem vertrauensvollen Dialog.
Du bringst eine hinreichende Reisebereitschaft für den bundesweiten Einsatz beim Kunden sowie eine regelmäßige Anwesenheit vor Ort in unserem Büro in Berlin mit.
Den sicheren Umgang mit IT-Tools (z.B. O365) und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Was uns wichtig ist

Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedback- kultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.
von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt.
Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.
Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.
Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.

Unser Angebot

Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.
Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, die Umstellung auf Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und Vieles mehr.
Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem!
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von-Rundstedt- Gesundheitsplan eingeführt.
Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.
Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.

Du hast Fragen?

Solltest Du in Fragen haben, stehen wir Dir gerne unter zusammenarbeit@rundstedt.de zur Verfügung.

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Über uns

Seit rund 40 Jahren entdecken, entwickeln und platzieren wir Talente. Unsere Unternehmenswerte Meisterschaft, Innovation, Anstand und Verantwortung stehen bei uns nicht nur auf dem Papier: Führungskräfte und Mitarbeitende machen sie durch ihr tägliches Handeln erlebbar. Wir möchten für alle Mitarbeitenden ein Umfeld und eine Kultur, in der sie ihre Talente und Fähigkeiten optimal einsetzen und ausbauen sowie ihre Innovationskraft weiterentwickeln können. Als Familienunternehmen pflegen wir ein Miteinander auf Augenhöhe und duzen im Kollegium. Sprich uns, wenn Du magst, also gerne direkt per Du an.

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